三、 本次招工简介

现公司计划2021年3月1日起准备启动东川和楚雄生产基地生产，需要招聘生产线操作人员和生产管理等岗位人员约50名左右（男女员工录用比例尽可能计划为3:1），公司具体的用工条件和相关事项如下：

1、  中专以上学历，品貌端正，身体健康(无传染性疾病、精神病、遗传性疾病及皮肤病等，有职业健康体检资质的医疗单位的体检合格报告为准)，药物制剂、机电技术维修专业、以及有相关制药工作经验、能服从岗位安排者优先。

2、  年龄：18周岁以上，30岁以下。

3、  城镇或农村户口均可。

4、  试用期管理：

1)  对愿意到我公司工作的人员，应到我公司指定的医疗机构（万和医院）进行体检，体检费用由应聘者本人支付。

2)  试用人员要提供有效期在3个以上的意外伤害保险单原件及复印件1份备案，用于承担本人试用期间意外伤害的经济损失责任。

3)  我公司给予进行1个月期限的岗前培训和试用。岗前培训试用期间工资：中专、技校毕业生1700元/月；大专生1900元/月；大学本科生2200元/月。

4)  试用期大于等于7天则当月按天数计发试用工资，试用期小于7天则不计发试用工资。

5、  转正管理：

1)  在岗前培训试用期间，本人对岗位操作已经熟练掌握并可以独立操作的，任何时候都可以提出转正申请，经考核合格后，即可以按所通过考核的岗位的薪资进行工资考核（在每月15日前通过考核的按当月转正计，在15日后通过考核的从次月转正计），签订劳动合同并购买五险。

2)  试用期一个月满后考核不合格的，公司不予应聘；如有特殊情况，由本人书面提出申请，公司根据实际情况可以批准重新选择一次适合自己的岗位延迟试用一个月再进行考核。

6、  实习期管理：特指学业未修完、未取得毕业证的实习人员

1)  公司对录用的实习人员的基本要求：必须自愿实习1年；购买有意外伤害保险而且在实习期内保费自己续交到至少一年以上；自愿自费到公司指定医疗机构进行体检，结果必须合格。

2)  被录用后给予进行3个月期限的岗前培训和试用，岗前培训期间每月给予发放1400元的生活补助+300元岗位考核工资。在岗前培训期间，本人对岗位操作已经熟练掌握并可以独立操作的，任何时候都可以提出岗位考核申请，经考核合格后，即可以按所通过考核的岗位的薪资进行工资考核（在15日前通过考核的按当月计，在15日后通过考核的从次月计）。

3)  经岗位考核合格的实习人员的待遇与同岗位其他员工一致，区别在于未取得毕业证前只签订实习协议，不签订正式劳动合同。待取得毕业证愿意留在公司工作的，即可与公司签订劳动合同并购买五险。

4)  对岗前培训期已满3个月的实习人员如果自己不申请考核的，由公司统一安排考核，如未能考核通过的，公司会根据本人具体情况给予帮助，并给予再延长一个月的岗前培训期，进行针对性的培训，如果因本人不认真学习岗位操作技能，再次考核不能通过的，公司将与实习人员学校和家长联系进行劝退。

7、  实际月收入：按本公司的岗位薪资规定和计件绩效考核的有关规定执行，确保员工月收入不低于3000元。

8、  与公司签劳动合同期满1年以上的职工给予购买住房公积金。

9、  员工依法享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、护理假、路途假等。

10、     2021年1月具体招聘岗位

四、    公司薪酬组成：

1.  岗位员工月薪=岗位产量考核基数单价×产量。

2.  产量考核基数单价=对应岗位的岗薪/月计划。

3.  每月15日发的基本工资=基础工资+岗位工资+工龄工资 +补贴（学历津贴+职称津贴+职务津贴+特种作业岗位津贴等）

4.  每月25日发的绩效工资=岗位员工月薪-基本工资+其他奖惩。

5.  部分补贴的简介：

a)    职称津贴的基数定为100元/月，中级、副高级、正高级职称津贴依次为100元/月、150元/月、200元/月；技师津贴依次为技师100元/月、高级技师150元/月；公司聘用的给予核发。

b)    学历津贴的基数定为100元/月，本科生、研究生、博士生学历津贴依次为100元/月、200元/月、300元/月。

c)    质量部检验有毒有害操作岗位、公司压力容器操作岗位等符合国家补助的特殊工种，具有资证并在岗的员工的津贴定为50元/月。

d)    工龄工资，满1年10元/月，满2年20元/月，满3年30元/月,满5年50元/月, 满7年100元/月，满10年200元/月封顶。

五、  报名地点：可以到我公司报名或贵校就业处报名。

七、工作地点：东川或楚雄基地，公司提供免费住宿。

八、公司联系人：

     朱老师（13008621338）        陈老师（13908803191）