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  • 月薪:面议
  • 公司名称:楚雄州民族中学
  • 学历:本科
  • 工作年限:0年
  • 福利:五险一金
  • 公司性质:事业单位
  • 地址:楚雄 42.243.222.*
    • 联系人:杨老师
    • 电话: 点击查看完整号码
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  • 职位描述

云南省楚雄彝族自治州民族中学是根据云南省人民政府云政发( [1980] 246号)文件批准创办的全省首批十九所民族中学之一。是全州唯一的一所全日制公办寄宿制民族高级中学,目前全校师生员工正沿着“育民族人才、展民族特色、树民族形象”的办学方向,以打造具有“中国彝乡特色、楚雄办学特点、争创全省一流”的民族中学为目标而不懈奋斗。根据学校发展需要,拟面向全国2020届一本师范类院校师范专业毕业生引进高中教师5名,其中:高中化学、高中生物、高中政治、高中历史、高中地理5个学科教师各1名。


一、引进原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。


二、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正。忠诚党的教育事业,爱岗敬业,具有奉献精神,模范遵守教师职业道德。

(二)2020年毕业的免费师范本科生或2020年毕业、一本师范类院校师范类专业本科及以上学历的全日制优秀毕业生。

(三)本科生年龄不超过25周岁(1995年1月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。

(四)具备履行岗位职责所需的身体条件。

(五)毕业时应取得相应专业的毕业证书及学位证书。


三、岗位要求

序号 岗位名称

招聘人数

性别

专业

备注

1

化学教师

1

不限

化学、应用化学

具有高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上

2

生物教师

1

不限

生物科学

具有高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上

3

政治教师

1

不限

思想政治教育

具有高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上

4

历史教师

1

不限

历史教育

具有高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上

5

地理教师

1

不限

地理科学、地理学科教学

具有高中教师资格证、普通话水平二级乙等及以上


四、引进程序

(一)发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局(http://rsj.cxz.gov.cn)和楚雄州教育体育局(http://jytyj.cxz.gov.cn)网站上发布公告。


(二)报名

1.报名时间

自公告发布满7个工作日起至2020年3月31日止。

2.报名方式

网上邮箱报名(邮箱号:3546991652@qq.com),学校不接待应聘人员到学校进行报名。报名者需将自荐信、毕业生就业推荐表、身份证、高中教师资格证(或者是由教师资格证考试部门出具的高中教师资格证考试分数合格的证明)、普通话证(或者是由普通话考试部门出具的普通话考试分数合格的证明)、获奖证书等材料的扫描件发至邮箱。

3.报名咨询电话

办公室座机:0878-3122606

杨老师13987857674,许老师18287870609。

4.有下列情形之一者不得报名:

(1)受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

(2)受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)不符合报名的其他情形。


(三)资格审查

招聘工作领导小组进行资格审查,学校将用电话和电子邮件的方式通知通过资格审查的考生进行综合考核。


(四)考核

考核由结构化面试和试讲两部分组成,共100分。其中,结构化面试100分,占40%;试讲100分,占60%。

1.结构化面试。考评组现场出3套面试题,从中抽取1套题作为考题。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入试讲,超过3人的按面试成绩取前3名进入试讲。

2.试讲。采取说课的形式进行。考评组现场出3套面试题,从中抽取1套题作为考题。应聘者备课40分钟后,试讲15分钟。

3.成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分,计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。


(五)签订就业协议

根据考核成绩从高到低按计划招聘数,现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后,须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘资格。


(六)资格复审和考察

预计在7月份2020年毕业生毕业后招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员,取消其聘用资格。

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散,经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的;被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任,给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

6.思想作风不正,拨弄是非,制造矛盾,破坏团结,造成不良影响的;

7.违反纪律,泄露党和国家机密的;

8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

9.因其它问题不宜进入招聘单位的。


(七)体检

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者,不予聘用。


(八)聘用

1、经资格复审、考察和体检合格,拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议,方可办理入职聘用手续。综合成绩低于80分的不予聘用。

2、递补:若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的,招聘工作领导小组将在综合考试成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。


五、纪律与监督

(一)考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生,一律取消聘用资格。

2.考生应提供联系电话和电子邮箱,并保持通话和接收信息畅通。若因考生联系电话和接收信息不畅通,学校无法和考生取得联系,造成的后果由考生本人负责。


(二)考核小组要求

1.考核过程要做到公正、公平、公开,严格招聘流程及程序。

2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定,坚持原则,依法办事。

3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,有可能影响公正招聘工作的,应当回避。

4.对出现违纪违规行为的人员,按照有关规定予以组织处理或行政处理。


(三)监督

为确保招聘工作公平、公正、公开,纪检组全程参与,加强监督,维护公开招聘工作的公正性、严肃性,严防违规违纪行为发生。

监督举报电话:

楚雄州人力资源和社会保障局:0878-3389685

楚雄州教育体育局:0878-3122846

楚雄州民族中学:0878-3121217


             楚雄州民族中学

             2020年3月10日


来源:楚雄州人力资源和社会保障局微信公众


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